Nesta segunda-feira (04), aconteceu o processo seletivo para Jovem Aprendiz da Lojas MM. Onde 45 estudantes, entre 14 e 24 anos, participaram da seleção que contou com entrevistas e dinâmicas na CDAM – Central de Distribuição e Administração Mercadomóveis. Os aprendizes fazem parte do banco de talentos e, nas próximas semanas, participarão de uma seleção para preencher cerca de 17 vagas na empresa.

“O programa é muito importante para o jovem, pois muitas vezes é a sua primeira experiência profissional, onde ele irá desenvolver suas habilidades e ficar preparado para o mercado de trabalho ou até mesmo um plano de carreira na própria empresa”, revela o supervisor de gestão de pessoas, Luciano Reis.  

A Lojas MM oferece o Jovem Aprendiz há alguns anos e conta com cases de sucesso em seu quadro de funcionários. Como é o caso da colaboradora, Janete Kozinieski, que há seis anos iniciou como aprendiz e hoje é assistente pleno de gestão de pessoas. “Fiquei muito feliz quando entrei em uma das melhores empresas para trabalhar, pois foi minha primeira conquista profissional, o meu primeiro emprego”, revela. “Aqui na MM, fui me desenvolvendo e crescendo profissionalmente. Hoje posso dizer que o projeto aprendiz foi um divisor de águas na minha vida, onde me sinto muito realizada e amo o que faço”, orgulha-se.

O intuito da Lojas MM é abrir as portas do mercado de trabalho e gerar oportunidades. De acordo com o acionista e supervisor de endomarketing, Jorge Pauliki, o projeto é uma excelente chance para que o jovem se desenvolva e possa construir uma carreira de sucesso. O supervisor de gestão de pessoas reforça esse ideal. “A MM enxerga nos jovens o futuro, a qual é uma geração que traz consigo a inovação, a tecnologia e a criatividade que impulsiona a visão da empresa”, conclui.